Le RGPD règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016 est un acte législatif émanant du parlement européen et du conseil de l’union européenne, relatif à la sécurité sur les réseaux informatiques.

Son objectif est d’assurer la protection des données à caractère personnel des salariés, candidats à un emploi, consultants extérieurs, clients, prospects, fournisseurs, partenaires commerciaux, patients, etc…, de mieux protéger les citoyens, de faire face aux évolutions technologiques en la matière et d’harmoniser la réglementation sur la protection des données entre les Etats membres de l’Union Européenne.

Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail est effectué par un salarié hors de ces locaux professionnels de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication : téléphone mobile, ordinateur fixe ou portable, Internet, fax, tablette, etc…

Est qualifié de télétravailleur tout salarié de l'entreprise qui effectue, soit dès l'embauche, soit ultérieurement, du télétravail tel que défini ci-dessus. 

Le télétravail peut être exercé en pratique sous plusieurs formes...

1. Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ?

La qualité de vie au travail sont les actions permettant de concilier l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise.

La QVT peut se concevoir comme un sentiment de bien- être perçu individuellement et collectivement qui englobe :

• L’ambiance, 

• La culture de l’entreprise,

• L’intérêt du travail, 

• Les conditions de travail, 

• Le sentiment d’implication, 

• Le degré d’autonomie et de responsabilisation, 

• L’égalité, 

• Un droit à l’erreur accordé à chacun, 

• Une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

Devenue l'instance unique représentative du personnel avec la fusion des délégués du personnel (DP), du comité d'entreprise (CE) et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), le CSE doit être mis en place au plus tard au 31 décembre 2019 !

Découvrez ci-dessous une synthèse des éléments à connaître sur cette élection, sa mise en place, et son organisation.